Digital Leadership.
Für mich Tagesgeschäft!

Du möchtest gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen an den digitalen Herausforderungen von Morgen arbeiten und dabei nicht nur Strategie-Papiere produzieren? Dann lerne bei uns, was erfolgreiche Manager wirklich brauchen.

Einstiegsoptionen

Marktführer fit für die Zukunft machen

Wir verändern große Unternehmen, um sie fit für die Zukunft zu machen. Dabei betrachten wir unsere Kunden gesamthaft über alle Produkte, Prozesse und IT-Systeme hinweg und definieren gemeinsam mit dem Top Management die erforderliche Roadmap. Im Idealfall begleiten wir die Veränderung bis zum Ende, an den kritischen Stellen legen wir stets selbst Hand an. So schaffen wir Business IT-Plattformen, die das Kerngeschäft besser und effizienter bedienen und hinterlassen eine Organisation, die mit den Herausforderungen gut alleine zurechtkommt. 

Dafür brauchen wir Menschen, die sich gern mit komplexen Fragestellungen und Realweltproblemen auseinandersetzen, die sich an der Schnittstelle zwischen Business und IT befinden. Bei uns wählt jeder seinen Entwicklungspfad selbst – für das ganze Kontinuum vom Business bis zum Technologie-/Architekturberater bieten wir ein optimales Ausbildungsumfeld mit vielen Freiheitsgraden.

Digital Leadership

Business-Verständnis trifft IT-Know-how

Digitalisierung schafft Mehrwerte, wenn diese aus dem Business heraus getrieben wird und die Möglichkeiten, die innovative IT bietet, amortisiert. Wir betrachten unsere Kunden gesamthaft über alle Produkte, Prozesse und IT-Systeme hinweg und definieren gemeinsam mit dem Top Management die erforderliche Roadmap und setzen diese um. Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrung aus dem Beratungsumfeld mit und hast Lust dich mit den Kernfragestellungen der Digitalisierung auseinanderzusetzen und greifbare Lösungen zu schaffen, die Mehrwert fürs Business schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Advanced Analytics

Solution Engineering 4.0

Um nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu schaffen, die nicht nur ein singuläres Problem beheben, sondern die Zukunft und damit Wettbewerbsvorteile vorausdenken, ist unsere Kernexpertise. Als Digital Solution Engineer schaffst du sukzessive mit immer besserem Business und IT Verständnis sowie deiner Fähigkeit komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und über den Tellerrand zu blicken, Business-Mehrwerte. Du hast eine Vorliebe dafür, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und möchtest diese analytische Fähigkeit nutzen, um die digitale Welt mitzugestalten? Dann ist unser Advanced Analytics Programm genau das richtige für dich!

Deine Kolleg:innen

Martin Hirsch
Senior Consultant
Komplexe Probleme verstehen – strategische Lösungen schaffen.
Lisa Fechter
Senior Consultant
In unserem Team vertrauen wir uns zu 100%, unterstützen uns gegenseitig und haben Respekt vor der Leistung des anderen.
Marian Fietta
Senior Consultant
Als Team schaffen wir es immer wieder, bei unseren Kunden echte Veränderungen zu bewirken.

100

Digital-Initiativen p.a.

alle

erfolgreich geliefert

0%

Body-Leasing

100%

Veränderungswirkung

Warum Senacor?

Deine Rolle

Gestalter der digitalen Welt werden

Wir begleiten seit über 20 Jahren unsere Kunden beim Umbau ihrer Organisation, Produkte und Prozesse, um diese wettbewerbsfähiger zu machen. Unser Erfolg resultiert aus Menschen, die die Fähigkeit und eine hohe Motivation mitbringen, für sehr komplexe Probleme greifbare Lösungen zu schaffen – unter Berücksichtigung von Business und IT.

Bei uns kannst du von Expertenteams lernen und gleichzeitig auf unseren Projekten früh Verantwortung übernehmen.

Deine Wahl

Digital Leadership - Advanced Analytics

Abhängig von deinen Präferenzen steht dir im Digital Leadership-Programm der Weg zum Plattform-Gestalter oder im Advanced Analytics-Programm zum Digital Solution Engineer offen. Als Plattform-Gestalter schaffst du Lösungen über Produkte, Prozesse und IT und behältst den Überblick über das gesamte System – die Klammer zwischen Business und IT bist du. Als Digital-Architect erstellst du Analysen, die Daten, IT und Fachlichkeit betreffen, und schaffst so digitale Lösungen, die ihrer Zeit voraus sind.

Deine Karriere

Karriere ohne Beförderungsstau

Wir leben das Leistungsprinzip.

Keine Seilschaften, den Shortcut nach oben bringst du selbst mit – je schneller du dich entwickelst, umso schneller durchläufst du unsere Karrierestufen. Wir helfen dir dabei, machen jedoch keine zeitlichen Vorgaben. Ein Up or Out-Prinzip gibt es bei uns nicht – dafür schätzen wir Erfahrung und Fachwissen viel zu sehr. Deine Entwicklung wird von erfahrenen Kollegen begleitet, die mit dir arbeiten. Kein Helikopter-Prinzip, keine Quotenregelung.

Jobfinder

Dein Einstieg - deine Entwicklung

Bei Senacor einsteigen

Bei uns kannst du nach deinem Studium, der Promotion und natürlich auch mit Berufserfahrung einsteigen. Deinen Start, Standort und den Zeitpunkt deiner Bewerbung bestimmt du: Du kannst praktisch jederzeit und an jedem Standort bei uns einsteigen.
Mit der Projektauswahl, einem Mentor oder einer Mentorin und Trainings sorgen wir für einen guten Start. Das Lernen auf dem Projekt und die enge Zusammenarbeit mit erfahreneren Teamkolleg:innen bilden den Kern einer zugleich herausfordernden und eng begleiteten Lernerfahrung. Das Tempo, mit dem du die Karrierestufen erklimmst, ist beliebig hoch, es gibt bei uns keinen Beförderungsstau. Es gibt übrigens auch kein „Up-or-out“ – dafür schätzen wir Erfahrung und Fachwissen viel zu sehr.

Fragen? Antworten gibt es hier.

Kontakt

Quicklinks

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