Wachstum gestalten.

Senacor wächst seit Jahren konstant ca. 15% und hat es mit etwa 600 Mitarbeitern geschafft, nach wie vor sehr agil zu bleiben und gleichzeitig die Professionalität eines Großunternehmens zu bieten. Warum ist das so? Unseren Corporate Services-Bereich gestalten Menschen, die keine Lust auf Bürokratie und Politik haben, sondern ihre Energie, Talent und Intelligenz lieber in die Weiterentwicklung von Themen und Prozessen stecken.
Nähe zum Kerngeschäft, Passion und Expertise sowie gesunder Menschenverstand sind dabei auch steter Begleiter.

Unsere Corporate Services bestehen aus vier Bereichen: Finance, Human Resources, IT und Office-/ Travelmanagement. Persönlich sind wir in Hamburg, München und Nürnberg anzutreffen, jedes Office wird darüber hinaus von unserem Office Management individuell betreut.

Warum zu Senacor?

Weil wir Experten für unser Fachgebiet sind, die gern gemeinsam an Lösungen arbeiten.


Weil wir Veränderung aktiv begleiten und dabei selbst schnell dazulernen.


Weil wir agil denken können, dürfen und sollen – anders wäre unser Wachstum auch gar nicht realisierbar.

So organisieren wir uns

Überblick

Wir sind klassisch in die Linienfunktionen Finance, HR, IT und Office-/ Travel Services unterteilt. Dabei arbeiten wir im ständigen Austausch mit dem Topmanagement und unseren Kollegen aus dem Professional Services-Bereich. Immer eng am „Kunden“ schaffen wir es seit Jahren, eine agile Basis zu liefern, die unser starkes Wachstum optimal unterstützt und nicht an den Bedürfnissen des Unternehmens vorbei manövriert.

Bewährtes auf den Prüfstand zu stellen und neue Wege zu gehen ist dabei eher die Regel als die Ausnahme.

Finance

24 Köpfe sorgen dafür, dass die Zahlen stimmen

Unser Business:

  • Gesamtleistung 2019: 146 Mio. Euro
  • Sehr gute Bonität: Rating AA bis A
  • FTE im Konzern: >450
  • Ø FTE-Wachstum p.a.: 17%
  • Finanzielle Steuerung: ~220 Projekte
  • Gehaltsabrechnungen/ Monat: >550 Mitarbeiter
  • Buchungen pro Jahr: 172.000
  • Jahresabschlüsse: 1 Konzernabschluss, 6 Gesellschaften

Spezialgebiet: Mehrwerte schaffen und Skaleneffekte heben, statt nur mit Zahlen zu jonglieren.

Standorte: Hamburg und Nürnberg

Human Resources 

15 Köpfe sorgen dafür, dass es weiter vorangeht

Unser Business:

  • Trainings p.a.: 100
  • Performance Reviews p.a.: 500
  • Onboarding neuer Kollegen: 15 im Monat
  • Interviews p.a.: > 1.900
  • (Uni-)Events: 100
  • 100 Praktikanten im Jahr

Unser Erfolgsgeheimnis: Neues ausprobieren

Standorte: Nürnberg, München und Košice

IT Infrastructure

12 Köpfe sorgen dafür, dass alles läuft

Unser Business:

  • Akute Sicherheitsvorfälle 2018: <10
  • Betreute User: >650
  • Betriebssysteme: Mac OS, Windows und Linux
  • Betreute Server: >130
  • WLan Accesspoints: ca. 45
  • Auf-/Umbau Offices (2018): 2

Spezialgebiet: Smarte Zukunftslösungen schaffen

Standort: Nürnberg

Office & Travel Management

18 Köpfe halten die Firma im Lot

Unser Business:

  • Hotelübernachtungen p.a.: >35.000
  • Flüge/Bahntickets p.a. 5.700 / 20.000
  • Betrieb von 8 überregionalen Standorten in Deutschland, Österreich und Slowakei
  • Events under management: > 300 p.a.
  • Office Frühstücke: 400 
  • Service-Qualität: Unbezahlbar

Spezialgebiet: hOMe@Senacor 

Standorte: Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Košice, München, Nürnberg, Wien

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Noch Fragen?  Antworten gibt es hier
human-resources@senacor.com
+49 (911) 4244 424

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