Mein Daily Business.
Größer, schneller, besser!

High Performance Systeme weiterentwickeln und dabei von erfahrenen Kollegen lernen, was wirklich gute Software ausmacht. Genau dein Ding? Dann lass dich von unserer Welt begeistern.

Einstiegsoptionen

Passgenaue Individualsoftware entwickeln

Bei Senacor gestalten Menschen, die ihre Energie in die Weiterentwicklung von erfolgreichen und innovativen Projekten stecken wollen. Ohne lange Reden, ohne Bürokratie. Davon 285 Entwickler:innen mit hohem Anspruch an Code-Qualität. Mit Vorliebe für moderne und skalierbare Technologien. Für maßgeschneiderte Anwendungen, die unsere Kunden agiler und effizienter und das Leben der Nutzer einfacher machen. Wir sehen Coding als unsere Berufung, Probleme als Herausforderungen und helfen Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden besser, schneller, effizienter werden lassen.  Lerne mit Senacor die Welt der professionellen Softwareentwicklung kennen – vom agilen Vorgehen bis zu aktuellen Technologien.

Vom ersten Tag an entwickelst du mit uns geschäftskritische Unternehmensanwendungen. Unsere erfahrenen Kolleg:innen sowie dein auf dich abgestimmtes Weiterentwicklungsprogramm bieten dir die perfekte Grundlage für deine schnelle Entwicklung zum Fullstack Developer. Deshalb suchen wir nach Techies, die unsere Leidenschaft für Softwareentwicklung teilen, die Wert auf hohe Code-Qualität legen, neue Technologien ausprobieren wollen, Dinge anpacken, agil denken. Problemlöser und Codeknacker, die unsere Techie-Community bereichern wollen.

Deine Kolleg:innen

Victor Warno
Developer
Jeden Tag lerne ich etwas dazu – über Code, Infrastruktur oder fachliche Prozesse. Und das alles mit gesundem Teamwork!
Cedric Röck
Lead Developer
Ich liebe es, im Team qualitative Software nach modernen Ansätzen mit Gleichgesinnten zu entwickeln. Macht einfach Spaß!

285

Techies

100%

Interdisziplinär

24

Tech Stacks

Wir treiben Innovation

Continuous Personal Development

Innovations Labs & Code Camps

Zeit zum Forschen außerhalb der Kundenprojekte mit ausgewählten, sehr innovativen Technologien. Bisherige Schwerpunkte waren z.B.: Data Science, Blockchain und Artifiical Intelligence. Insights aus den Innovation Labs werden an die Techie Community weitergegeben. Die Inno Lab-Forschenden agieren als Trainer:innen. Intensive Tage ganz nah am Code für die Code Camp-Teilnehmer, die die Zukunft bedeuten können, oder auch einfach „nur“ Spaß machen.

Continuous Personal Development

Techie Lunch & 24h Sprint

Techie Lunches zum regelmäßigen Austausch innerhalb der Techie-Community bei der Mittagspizza, z.T. mit externen Experten. In regelmäßig Abständen an Freitagen in unseren Offices, auch mal standortübergreifend. Dazu kommt 2-mal im Jahr der 24h Sprint: 24h, wenig Schlaf, 100% Freiraum für Kreativität. Hier arbeiten interessierte Kolleg:innen an allen Standorten einzeln oder in Teams bis zu 24 Stunden an ihren innovativen Ideen. Teamfindung durch Ideen-Pitching im Vorfeld, Mini-Präsentation der Resultate am Tag danach.

Continuous Personal Development

Expertise Teilen: Workshops & Konferenzen

Unsere Mitarbeiter:innen sind regelmäßig als Speaker auf Konferenzen eingeladen und halten Workshops und Vorlesungen an Hochschulen. 2-mal im Jahr findet die Senacor-Entwicklerkonferenz für alle Senacor-Entwickler:innen (und Gastzuhörer:innen) statt. Regelmäßig mit dabei sind auch Koryphäen aus der Tech-Szene. Eine etablierte Plattform zum Expertenaustausch. Hier ist alles dabei – von aktuellen Themen, neuen Technologien, bis zu Projekt Insights und Methoden sowie Soft-Skill Vorträgen.

Warum Senacor?

Deine Themen

Bunter Tech Stack

Wir arbeiten gerne agil und Fullstack mit aktuellen und vielfältige Technologien: Java, JavaScript, Kotlin, Node.js, Swift, Kubernetes, Docker, Flutter, Vue.js & Co.
Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander. Für einen regen Austausch in unserer Techie-Community setzen wir deshalb auf Innovation Labs, Techie Lunches, Code Camps und zwei Mal im Jahr auf unsere interne Entwicklerkonferenz zusammen.

Deine Entwicklung

Flexible Weiterbildung

Du bestimmst selbst in was, wann und wo du dich weiterbildest – von einem Tag mit einem guten Buch auf der Couch bis zu einer Woche Hackation in Portugal ist alles dabei.
Wir stellen dir dafür ein flexibel nutzbares Weiterbildungsbudget zur Verfügung, mit dem du deine Ideen umsetzen kannst. Übrigens: Mit unseren flexiblen Vertragsoptionen kannst du dir auch zusätzliche Tage für Weiterbildung sichern.

Deine Zeit

Flex Contracts

Unseren Mitarbeiter:innen ist Arbeitszeit-Flexibilität und Work-Life Balance wichtig. Auf Wunsch versuchen wir, lokale Einsatzpräferenzen zu realisieren. Daneben gibt es für nahezu jede Lebenslage unterstützende Vertragsmodelle: Ob zusätzliche Tage für eine Weltreise oder Weiterbildung, Reduktion der Arbeitszeit und Sabbatical – die Flex Contract-Optionen helfen dir unbürokratisch bei der Realisation deiner Wünsche.

Jobfinder

Dein Einstieg - deine Entwicklung

Bei Senacor einsteigen.

Wenn du zu uns passt und wir zu dir, sind wir flexibel: Als Developer kannst du an jedem unserer Standorte und zu jedem Zeitpunkt einsteigen. Von jedem Heimatstandort aus hast du die Möglichkeit, jedes unserer Projekte zu machen. Wir sind in der Regel unter der Woche beim Kunden und freitags in unserer individuellen Homebase.
Im Durchschnitt über alle Projektsettings hinweg reisen unsere Developer ca. 40%. Sofern es Projekte an deinem Standort gibt, die dir das richtige Umfeld bieten, ist Reisen auch kein Thema für dich. Die Projektteams vor Ort und unser Travel Management machen in jedem Fall den Projektort gefühlt zu einem „Home away from home“.

Flex Contract – Schema F war gestern

Take Time: 23 zusätzliche Urlaubstage

Hole dir neben dem Jahresurlaub von 30 Tagen bis zu 23 zusätzliche Urlaubstage – mehr Zeit für Reisen, deine Familie oder dein Hobby!
Wenn du diese zusätzlichen Urlaubstage nehmen willst, passt sich das Gehalt prozentual daran an.

F&E-Time: 13 zusätzliche Tage für Weiterentwicklung

Nutze das F&E-Modell, um dich zusätzlich zu deinen regulären Weiterbildungstagen noch mehr Zeit zu haben, dich tief in Themen reinzuknien, die dir neue Impulse liefern. Durch Gehaltswandlung – einen Teil finanzieren wir mit – kannst du dir mit dem F&E-Modell 13 zusätzliche Schulungstage zur freien Verfügung für deine Weiterentwicklung sichern.

Me-Time: Sabbatical ohne Bürokratie

Träume verwirklichen – die große Freiheit! Durch unser Ansparmodell bist du auch während deines Sabbaticals bzw. während deiner Auszeit finanziell und versicherungstechnisch bestens versorgt. Die Länge deines Sabbaticals kannst du flexibel gestalten.

Life-Works: Teilzeit-Modell nach Maß

Mehr Zeit für Familie, Freunde, Hobby – 4-Tage Woche. Volle Flexibilität, wie es zu deiner Situation passt. Wenn du die Arbeitszeit reduzieren willst, passt sich das Gehalt prozentual daran an.

Fragen? Antworten gibt es hier.

Kontakt

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