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Deine Bewerbungsunterlagen kannst du schnell und einfach direkt über unsere Website übermitteln. Sobald uns vollständige Unterlagen vorliegen, geben wir in der Regel binnen 48h Feedback, wie es weitergeht. Um einen schnellen Prozess sicherzustellen, achte insofern bereits bei der Bewerbung darauf, dass du uns alle Unterlagen zukommen lässt, die einen lückenlosen Blick auf deinen Werdegang ermöglichen.
Interviews
Wir melden uns bei dir, um einen Termin für ein Telefonat mit einem deiner potentiellen Teammitglieder abzustimmen. Sofern das Telefonat beidseitig positiv verläuft, laden wir dich zu einem Recruiting-Tag ein – in Einzelfällen verzichten wir auch auf das Vorabtelefonat. Am Recruiting-Tag triffst du zwei bis drei potentielle Kolleg:innen, die jeweils in einem einstündigen Gespräch Fragestellungen aus der Projektarbeit mit dir diskutieren. Daneben gibt es die obligatorische Unternehmenspräsentation. Ziel des Recruiting-Tages ist es, dir Einblicke in deine zukünftige Rolle und Senacor allgemein zu geben und dich gut kennenzulernen – somit können wir beidseitig gut bewerten, ob wir gut zueinander passen. Am Recruiting-Tag stimmen wir mit dir ab, wann wir uns zurückmelden. um die Gespräche zu reflektieren und next steps durchzusprechen. In der Regel ist dies bereits 2-3 Werktage nach deinem Gespräch der Fall.
Vertragsangebot
2-3 Werktage nach deinem Recruiting-Tag melden wir uns bei dir, um mit dir den Tag zu reflektieren. Sofern es beidseitig passt, stimmen wir mit dir ein finales Gespräch ab oder besprechen direkt unser Vertragsangebot mit dir. Sobald dir unser Angebot ausgesprochen wurde, erhältst du am Folgewerktag alle relevanten Vertragsunterlagen als Entwurf per Email. Einem Start steht danach nichts mehr im Weg – du bestimmst wann und an welchem Standort.
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