Datenschutzerklärung Kontaktaufnahme
Verantwortlicher
Verantwortlich für die nachfolgend dargestellten Datenverarbeitungen ist die Senacor Technologies AG, Düsseldorfer Straße 13, 65760 Eschborn (Telefon: +49 (911) 4244 – 0 / E-Mail: datenschutz@senacor.com).
Verarbeitungszweck, Quelle der Daten und Rechtsgrundlage
Kontaktaufnahme durch uns
Um für unsere offenen Stellen möglichst geeignete Kandidat*innen zu finden sprechen wir Sie gezielt über Karrierenetzwerke (z.B. LinkedIn) an, sofern Ihr Profil zu einer unserer Stellenanzeigen passt. Für die Auswahl geeigneter Profile und die Kontaktaufnahme nutzen wir ausschließlich öffentlich zugängliche Informationen aus Ihrem Profil der jeweiligen Plattform.
Die Verarbeitung der für die Auswahl und Kontaktaufnahme erforderlichen Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO in dem berechtigten Interesse fachkundige Kandidat*innen in unseren Recruiting-Prozess einzubeziehen und neue Kolleg*innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Dieser Verarbeitung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Bitte wenden Sie sich hierfür an die oben angegebene E-Mail-Adresse oder antworten entsprechend auf unsere Anfrage.
Wenn Sie der Kontaktaufnahme Widersprochen haben, werden wir Sie nicht mehr kontaktieren. Um dies bewerkstelligen zu können führen wir eine zugangsbeschränkte Liste der Personen, die keine Kontaktaufnahme mehr wünschen.
Talent Pool
Sofern Sie zum aktuellen Zeitpunkt kein Interesse an einer unserer offenen Stellen haben, jedoch zu offenen Stellen informiert bleiben wollen, haben Sie die Möglichkeit unserem Talent-Pool beizutreten. Sie erhalten dann regelmäßig Neuigkeiten zum Thema Karriere, Einladungen und Informationen zu Fach- und Karriere-Veranstaltungen sowie zu speziellen Stellenangeboten. Für den Beitritt zum Talent-Pool ist eine gültige E-Mail-Adresse erforderlich. Wenn Sie sich für unseren Talent-Pool anmelden möchten, senden Sie uns bitte eine E-Mail mit dem Betreff „Einwilligung Talentpool“ an netzwerken@senacor.com. Ihre Daten werden dann auf Basis Ihrer jederzeit widerrufbaren Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO verarbeitet. Sofern Sie Ihre Einwilligung widerrufen möchten klicken Sie bitte auf den Button „Abmelden“ in unserem Talent-Pool-Newsletter oder wenden sich hierfür an human-resources@senacor.com.
Speicherdauer
Die im Zusammenhang mit der Kontaktaufnahme erhobenen Daten werden nach Abschluss des Vorgangs gelöscht, sofern einer Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder berechtigte Interessen entgegenstehen. Sofern Sie nach dem Erstgespräch Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen, erhalten Sie weitere Informationen zur Datenverarbeitung und Speicherdauer.
Datenempfänger und Übermittlung in Drittländer
Empfänger Ihrer Daten sind intern nur für die jeweilige Verarbeitung zuständige Stellen und Personen sowie extern Dienstleister, die uns weisungsgebunden beispielsweise im Rahmen der Bereitstellung der informationstechnischen Systeme (z.B. HR-Software, E-Mail-Kommunikation) unterstützen. Auf weitere Verarbeitungen seitens der Betreiber der Karrierenetzwerke haben wir keinen Einfluss und wir verweisen diesbezüglich auf die jeweiligen Datenschutzinformationen des Plattformbetreibers.
Eine Datenverarbeitung außerhalb der Europäischen Union (EU) bzw. des Europäischen Wirtschaftsraumes (EWR) erfolgt hierbei grundsätzlich nicht, da wir den Speicherort für die in unseren Systemen verarbeiteten Daten auf Rechenzentren in der Europäischen Union beschränkt haben. Es kann jedoch im Zusammenhang mit der E-Mail-Kommunikation nicht ausgeschlossen werden, dass Ihre Daten auch außerhalb der EU bzw. des EWR verarbeitet werden. Die Datenübermittlung in diese Länder erfolgt, vorbehaltlich eines Angemessenheitsbeschlusses gemäß Art. 45 DSGVO, auf Basis der vereinbarten Standardvertragsklausen sowie zusätzlicher Maßnahmen. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage eine Kopie der vereinbarten Standardvertragsklausen zur Verfügung.
Ihre Datenschutzrechte
Als betroffene Person haben Sie das Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO) sowie auf Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO) oder auf Löschung, sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe vorliegt, z.B. wenn die Daten für die verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden. Es besteht zudem das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, wenn eine der in Art. 18 DSGVO genannten Voraussetzungen vorliegt und in den Fällen des Art. 20 DSGVO das Recht auf Datenübertragbarkeit.
Werden Ihre Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung berechtigter Interessen erhoben, steht Ihnen das Recht zu, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Widerspruch einzulegen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, es liegen nachweisbar zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung vor, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde
Darüber hinaus haben Sie als betroffene Person das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden Daten gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt. Das Beschwerderecht kann insbesondere bei einer Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes geltend gemacht werden.
Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Bei der Erfüllung unserer datenschutzrechtlichen Pflichten werden wir von unserem Datenschutzbeauftragten unterstützt. Die Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten lauten wie folgt:
Telefon: +49 40 59 36 160 400