Senacor Office

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Wir machen 254 Millionen Jahresumsatz. Tendenz stark steigend. Wir erzielen im Schnitt 15 bis 20 % Wachstum pro Jahr. Und das mit reiner Brain-Power. Wir wollen weiterwachsen. The Sky is the Limit. Weil wir immer besser werden, je mehr kluge Leute mit uns zusammenarbeiten.

Senacor Erfahrung
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Senacor gibt es seit 20 Jahren. Wir haben viel Erfahrung darin, wie man Teams zusammenstellt. Damit sie funktionieren, effektiv und effizient. Wir haben auch Erfahrung darin, wie man guten Leuten hilft, noch besser zu werden. Und was es braucht, damit sie bei uns bleiben.

1000 Mitarbeiter
1000 Mitarbeiter
1000 Mitarbeiter
1000 Mitarbeiter
In allen entscheidenden Branchen zu Hause. Vertikal aufgestellt von der Grand Strategy bis zur letzten Zeile Code. Immer mehr Top-Unternehmen wollen mit uns arbeiten. Bis jetzt bewältigen das bei uns rund 1000 Mitarbeiter. Aber wir brauchen dringend mehr von euch smarten People, um noch smarter zu werden.

Unsere Standorte: Berlin, Bonn, Eschborn, Hamburg, Nürnberg, München, Kosice, Zürich, Wien und Lublin. Hinzu kommt ein Projektstandort in Wolfsburg. Was sagt uns das? Video Calls sind schön und gut. Remote geht auch. Aber Nähe zu wichtigen Kunden ist oft entscheidend. Deswegen sind wir da.

Senacor Office Breakfasts
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Freitags gibt es bei Senacor Frühstück. Immer. Üppig. Abundant. Und bestens organisiert. Das sind ca. 490 Frühstücke im Jahr auf alle Standorte verteilt und bei einem geschätzten mittleren Croissant-Verbrauch von zwei Croissants pro Person und einer durchschnittlichen Teamstärke von … Lassen wir das. Es gibt auch Müsli.

Senacor Blue Chip Clients
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Blue Chips, Marktführer, Vorreiter. Senacor arbeitet für Unternehmen, die ihre Branchen prägen. Und deren Zukunft wird davon geprägt, wie ihnen die digitale Transformation gelingt. Senacor arbeitet mit mehr als 90 % Bestandskunden. Ergo: Man vertraut uns. Weil wir immer mit den richtigen Leuten dort ankommen.

Zukunft bedeutet neue Möglichkeiten. Senacor People sind überall dort, wo die Zukunft digital gestaltet wird. Direkt an der Schnittstelle zwischen Business und IT und in jeder wichtigen Branche. Wir beraten, coden, transformieren, setzen um. Wir schaffen Mehrwert – für Unternehmen, Organisationen und Institutionen. Wir sind keine Follower, sondern Leader, die State-of-the-Art-Technologie effektiv und verantwortungsvoll einsetzen. Uns wird also selten langweilig.

 

Deswegen suchen wir Dich. Wir helfen unseren Klienten dabei, die neuesten Technologien und Businessmodelle anzuwenden. Manchmal erfinden wir sie auch gleich selbst. In unseren interdisziplinären Teams arbeiten vielseitige Talente mit außergewöhnlich hohem Skill-Level: Consultants, Developer, System Architects, Implementierungs- und Business-Experts. Und das in immer mehr Projekten. Daher sind wir ständig auf der Suche nach Menschen wie Dir, die Lust haben, die Welt zu verändern. Und zwar hauptberuflich.

 

Verstand und Gefühl. Selbstverständlich bieten wir Dir einen gutbezahlten Job mit exzellenten Benefits! Aber viel wichtiger: Bei Senacor findest Du echte intellektuelle Herausforderungen. Und die/der passionierte Macherin oder Macher in Dir bekommt viel Gestaltungsspielraum. Du hast von Anfang an große Verantwortung. Denn es sind Top-Player, die wir mit Rat und Tat durch die digitale Transformation führen. Dass Du den Verstand dazu mitbringst, wissen wir. Alles Weitere können wir dir beibringen. Willkommen bei Senacor.

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Komplexe Fragestellungen ganzheitlich betrachten. Lösungen definieren. Umsetzung treiben.

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Agiles Denken, agile Entwicklung. Tailor-made Anwendungen. Kompromisslose Code-Qualität.

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Kerngeschäft verstehen und enablen. Weiterentwicklung anpacken. Effizienz steigern.

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Recruiting Day

Wir lernen uns näher kennen und Du diskutierst Fragen aus dem Projektalltag mit Deinen zukünftigen Kollegen.

Vertrag

Rückmeldung 2-3 Werktage nach Recruiting Day. Wenn‘s passt, dann gleich mit einem Vertragsangebot.

ALLE JOBANGEBOTE

Senacor sucht brillante Köpfe und außergewöhnliche Talente. Aber noch mehr suchen wir nach Menschen, die sich in ihren Stärken und Schwächen gegenseitig ergänzen. Nur dann kann ein Team Höchstleistungen vollbringen. Herkunft, Nationalität, Glaube, körperliche Herausforderungen, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlecht: Bei uns sagt Dir niemand, wer oder wie Du zu sein hast. Bei uns gehörst Du einfach nur dazu. Überzeuge Dich selbst.

Senacor Human Resources - Lena Rokahr
Lena Rokahr
Head of Recruiting

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